Медицина и здоровье 🙂

Есть фраза, часто используемая в отношении медицины: что лучше в Польше не болеть, чтобы не сталкиваться с врачами 😂

Вся проблема в том, что медицина здесь другая, не такая, как мы привыкли. У неё есть свои плюсы и минусы, но она такая, какая есть. И, в первую очередь, нудно понимать, что она другая, а, во-вторых, принимать это и уважать медицину (и уклад жизни, в целом) той страны, в которой живёшь. Поскольку часто, наши эмигранты любят критиковать различные вещи здесь.

Итак, возвращаясь к медицине:

1. Главный плюс - она бесплатная. В 80% от вас ничего не потребуется. Те, кто работают официально и платят налоги обеспечены страховой медициной. При этом, работодатели часто ещё оплачивают частную страховку в клиниках (Medicover, Luxmed). Таким образом, у вас получается двойное покрытие (поскольку, в свою страховку на работе можно вписывать членов семьи). А если у супругов ещё и разная частная страховка... 🙂

2. Медикаменты. 

В отличие от медицинскоц страховки в Украине - медикаменты не входят в покрытие и покупать лекарства нужно самостоятельно. Первое время я очень к этому привыкал. Однако, есть но: NFZ (государственный фонд) может частично покрывать лекарства (например, как происходит с ингаляторами от астмы, когда ты сам платишь не более 20% стоимости; или очками по кератоконусе - государство покрывает чуть более 1000 злотых таких очков).

3. Лекарства. 

Главное, что не нравится многим эмигрантам: многие лекарства не купить без рецепта. 

Украинцы настолько привыкли заниматься самолечением, что это серьёзно обрезает крылья и без обращения к врачу, много лекарств не купить. И я считаю, это правильным. Даже у нас, осталась гигантская аптечка дома, от которой, я надеюсь мы скоро уже уйдем. Есть специалист, который должен осмотреть и выписать нужное лекарство. Проблема в том, что записаться к нужному врачу проблематично (мне нужен был травматолог, и мне предложили через 2 недели). Но это типичная ситуация для любой страны Европы со страховой медициной.

Также, одно из отличий в том, что тебе не будут назначать сразу антибиотики, а будут пробовать помочь организму справиться с минимальным медикаментозным вмешательством.

4. Подход.

Подход врачей также отличается от того, который привычен нам. Никто не торопится никуда и можно ждать приема и 2 месяца (наприме, к неврологу или стоматологу), а обращаясь с кашлем, который 2 месяца, можно так и не получить назначение хоть на какие-то анализы и врач ограничится лишь лекарствами и прослушкоц дыхания/хрипов.

Если честно, мы до сих пор основным используем нашего давнего врача Евы из Киева (который просто волшебник и даже удалённо быстрее определяет проблемы у Евы, чем местные врачи). В отношении себя нам повезло меньше.

5. Исключения.

Как и везде, бывают исключения. Мы для Евы нашли просто прекрасного стоматолога, которому Ева доверяет и ходит с удовольствием. Называет его Вуйкем, показывает фото Эми и смотрит фото его собачки и детей. Или же, нашли хорошего врача семейного для Евы. А вот найти хорошего ларинголога, что очень важно в Кракове, нам так и не удалось ☹️

Вот такие вот дела. Но, в целом, я не считаю местную медицину такой уж плохой. Она вполне хорошая.

Всем мира и добра 🙂🙏

Рабочие приятности и бенефиты

Итак, расскажу немного о приятной части работы: что можно ожидать получить от хорошего работодателя за свою работу 🙂

Конечно, все зависит от работодателя, его статуса, известности, сферы бизнеса и т.д. Мой пост будет основан на том, что есть у меня, знакомых, коллег, которые также, работают в крупных европейских компаниях.

1. Самое первое, что идёт - это зарплата.
В зависимости от статуса (umowa o pracę, umowa zlecenie) размер отчислений на налоги может немного отличаться. Но, обычно, это будет 18% или 32%, исходя из самого дохода. Немало, в случае высокого дохода (хотя меньше, чем в тех же Нидерландах), но налоги идёт на нужды общины, города. Видно, что они не оседают где-то.
Очень важно помнить (и уточнять на собеседованиях):
- называть именно Желаемую зарплату (если Вы назвали сумму и ее приняли сразу, значит можно было просить больше). Поэтому, прибавляейте, увеличивайте простор для маневра. Всегда легче поделить "большой пирог".
- уточнять размер зарплаты в брутто или нетто. Часто, в Европе берут во внимание именно брутто (до вычета налогов). Вы сами должны высчитать и знать, сколько хотите иметь после вычета всех налогов и удержаний.

2. Бонусы
Тут уже все зависит от работодателя ч его политик, а также, Вашего функционала. Но, в большинстве случаев, смело можно рассчитывать хороший головой бонус (исходя из KPI и целей) + ежеквартально (если есть к чему их привязать).
Проверяйте в своём контракте все  и любые договоренности. Не бойтесь, если Вас ждут и ведут переговоры, значит Вы интересны. Никто не будет тратить время на тех, кто не интересен.

3. Плюшки
Вот тут уже размах зависит только от уровня фантазии и заботы 🙂
Во-первых, частная медицинская страховка (в частных клиниках), которая идёт в дополнение к государственной страховке.
Страховка покрывает тебя и членов твоей семьи (супругу, детей).

Во-вторых, крутая система MyBenefit. Очень классная штука.
Условно говоря, это система, где ежемесячно начисляются пункты, которые можно расходовать на покупки в магазинах, оплату жилья на отдыхе, походов в кино, абонементы в спортзал и т.д. При этом, для пользователей системы, цены изначально ниже (к примеру, билет в кино может стоить 30 злотых, а по MyBenefit - 19). К сожалению, миллион пунктов, не начисляют, но через систему можно оплачивать картой и своими средствами, пользуясь лишь скидками. Что часто очень выгодно и круто 🙂👍

В-третьих, спорт и абонемент в спортзал.
Часто, это OkSystem или Multisport. Абонемент на 2 раза в неделю занятий (в т.ч., групповые) или безлимит (с частичной доплатой). У некоторых, Multisport идёт вместо MyBenefit, а у кого-то, Ok идёт за баллы из MyBenefit. Система очень классная. Имея этот пакет можешь хотите в любые спортзалы по Всей Польше! При чем, ходить не только в спортзал, но и в бассейн, боевые студии, йогу и т.д. Поэтому, сперва берём на 2 недели, а затем, безлимит. Это однозначный "no-brainer" 🙂😁 Добавьте к этому, аренду спорт площадок для сотрудников (воллейбол (самый популярный командный спорт), баскетбол, футбол), прокат великов для сотрудников по спец тарифам (с бесплатным временем) и мы получим отличное стимулирование спорта 🙂👍

В-четвёртых, могут быть фрукты, еда на кухне. А далее только лучше и интереснее: животные в офисах, скейты, игровые комнаты с PS и X-box, массажисты, повара с бесплатными обедами и т.д. В общем, все, что есть в Украине в ИТ стартапах, тут тоже есть.

Поэтому, при выборе работодателя, очень важно обращать внимание не только на з/п, на рейтинг и отзывы о работодателе, но и на пакет вознаграждения, в целом. Поскольку часто, компания может предлагать меньше з/п, но за счёт остальных компенсаций, перспектив и развития выходить более интересной и выгодной для трудоустройства.

В ближайших постах, попробую детальнее рассказать о медицинском обслуживании.

Все мира и добра 🙂🙏

Работа в Польше и моя работа :) Часть 2 - интересности

"Лифт к успеху не работает. Используйте ступеньки. Шаг за шагом (Джо Джирард)".

Пришло время мне продолжить рассказ о работе. И мы добрались, наверное, до одной из самых интересных тем: моей работы 🙂

Что же, возможно Вы уже знаете, что работаю я в компании Capgemini. Это французская компания, одна из крупнейших в мире в сфере консалтинга, инфорсацмоннцх технологий, аутстафа и аутсорсинга. Не буду тратить время и писать историю и скучные цифры. Лучше, расскажу о моей команде.

Итак, работаю я в команде контракт менеджмента (если точнее, то в Commercial and Contract Management team).

Как видите, от части, я немного переквалифицировался, отойдя от юриспруденции, и углубился в сторону бизнеса и коммерческой команды. Хотя, и не так кардинально, как моя жена, которая ушла в тестирование 🙂
Наверное, для юристов как я (которые ушли из юриспруденции в бизнес) есть отдельный котёл или же иное отдельное место 😂

Я занимаю должность Contract Management Lead.
В команде у нас где-то человек 30 (состав варьируется, поскольку кто-то в офисе, кто-то удаленно, а кто-то, и работает у клиента (on site)). Наша команда разбита на несколько подразделений (бизнес-сервисы, финансовые сервисы и т.д.). В моем подразделении сейчас человек 7 и менеджер. При этом, нам для отдельных проектов ещё добавляются участники других подразделений, формируя кросс-функциональную группу, которую мы направляем и менеджерим (точнее, это делают Lead'ы).
Структура, у нас не классически горизонтальная, но ближе к ней. Например, руководитель нашего направления (команды) сидит вместе с нами в общем пространстве. Конечно, не все фанаты open-space формата (как и я), но сейчас в основном именно так работают.

Что очень порадовало и сразу бросилось в глаза - состав команды. Во-первых, у меня нет русскоговорящих в команде (постоянной, в проектных группах могут попадать), что сразу же даёт возможность практиковать польский и английский языки 👍
Во-вторых, гендерное распределение. Из состава команды, у нас только 6 мужчин, к среди руководителей - только 1. И это одна из главных тенденций в Польше - женщины очень много работают и добиваются очень высоких результатов. Но главное, их поддерживают и у них равные условия с мужчинами.
В Польше не удивляйтесь, если приходя на встречу, Ваша коллега подаст руку для рукопожатия. Также, не получится пожать руку только мужчинам (например, утром на работе или на встрече) - это будет дискриминацией и можете получить жалобу 🙂

В основном наша команда состоит из юристов, но которые перешли на другую стороны силы 😉 Почему именно юристов? Условно говоря, я промежуточное звено между бизнесом и юристами. Поскольку юристы не занимаются драфтингом, а сосредоточены на судах, корпоративке, и фактических согласованиях от юристов, задача драфтинга докумениов, контроля соблюдения процедур, GDPR, распределении рисков, ведения переговоров, проведения тренингов для бизнеса лежат именно на ССМ.
Фактически, часть нашего функционала состоит из аналогичного у in-house юристов :))

Поскольку должность у меня высокого грейда, то руководитель у меня лишь номинальный, что позволяет свободно конфигурировать работу, время и решения. Безусловно, это меня очень радует и позволяет, как принимать решения, так и отвечать за них.

Пока, я ещё не покрываю весь свой функционал, но постепенно увеличиваю переяень своих вопросов и проектов. А ещё, я с нетерпением жду доступ к корпоративному обучению и лидерским программам 😁

Ещё одной особенностью работы являются - время и режим работы. Каждый час - 5 минут перерыв от экрана. Обеденный перерыв 30 минут, а совместно с началом работы с 8, это позволяет раньше уходить с работы домой, к семьям.
У нас есть системы трекинга времени, куда мы заносим данные (вместе с переработками, которые оплачиваются дополнительно). Не могу сказать, что тут все уходят, как по звонку, но +/- 10 минут. Никто не берёт работу домой и не сидит до 9 часов вечера. Хотя, конечно, бывают разовые какие-то случаи, как у меня с одним из клиентов из Лондона: у нас стоят встречи на 18:00 (17:00 в Лондоне), при том, что я уже час как не на работе. В этом случае, я либо могу заводить как переработку, либо, прихожу утром на 10 🙂

Отдельно хочу рассказать о работе в международной команде. Это фантастика. Реально, люди в разных странах разные, от слова очень. Итальянец у меня в команде очень импульсивный и болтливый. Француз, во время первой недели обучения, был просто тем ещё ловеласом. Но самые мои любимые национальности - фины и шведы. Я вообще обожаю нордические национальности. Один фин сказал - меня зовут Матти, я из финляндии, я увлекаюсь программированием. Вообще я не очень люблю говорить, и я предпочитаю обычно молчать. Это был конец его речи. При этом, говорил это он самым занудным голосом на земле 🙂Когда его встречаю, большое везение услышать "Хей" в ответ на приветствие 🙂 Для них абсолютно в норме вещей выйти из немного заполненного автобуса и поехать на другом, поскольку нарушается их личное пространство. Также, они очень редко начнут разговор первыми будут смотреть на тебя, но поздороваются лишь в ответ.
И, лучшее напоследок - индусы. Это просто благодать от самого Будды, тесно работать с ними 😂 5 почему: 1. Имена - Гупта, Адхикан,  Дипа, Сантану... 2. Хочешь спросить у Гупты что-то, а ты сперва найти из 10 кто нужен (часто, что имя и фамилия одинаковые) 😯😂 3. Произношение - это сказка с берегов Ганга. Видели как Воловитс пародирует Раджа в ТББ? Вот так и есть. 4. Ах, как они прекрасно называют имена? Мою коллегу Малгоржату (сокращённо, Гошя) они смогли называть лишь просто G 🤣🤣 5. Они на прекрасном расслабоне и когда нужно, включают режим незнания английского (впрочем, как и сами поляки).
Индусов достаточно много в Кракове (не Лондон, но все же), так что, забывайте "бадь-бадь" шутки, прямо совсем и сразу же 🙂 Но, если серьезно, это очень приятные и открытые люди, которые с удовольствием и очень тщательно помогают другим.
Кстати, смешная история: я работал всё это время с девочкой, которая уходит на днях. И её зовут Оля (точнее называют). Лишь вчера я узнал, что зовут её на самом деле Александра... ЧТО???? 😱😂🤣 А все потому, что говорить Саша сложнее, чем Оля (кстати, Оль тоже называют Оля)🤦

Возможно, остаётся открытым вопрос, зачем мне это и почему я пошёл таким путем? Если убрать в сторону личные вопросы и вопросы жизни, то я бы вспомнил 1 разговор с моим руководителем в Киевстаре. И вновь, встречи не случайны, а опыт, который получаем, он для чего-то нужен!
Когда я пришёл в Киевстар в 2016, чуть раньше, в компанию пришла новый руководитель Ольга Прокопович (бывший CLO Microsoft Украина). Однажды, у нас состоялся интересный разговор о международном обучении (не юридическом) и релокации.
Тогда, она поделилась со мной своим опытом обучения и сказала очень интересную вещь - будучи молодым специалистом, есть возможность оценить разные направления и если уходить развиваться в бизнес направлении, то вернуться в юриспруденцию будет проблемным и странным и восприятие меня уже поменяется.
А также, дала важный для меня совет - релоцироваться просто ради релокации нет смысла - поскольку запал и радость пройдут, а нужно будет продолжать показывать эффективность. Точно так же, менять сферу только из-за заработка наивно. Нужно, чтобы это было в как минимум интересно, а в идеале - приносило радость.

Что ж, только время покажет правильность выбора и моего текущего карьерного  направления. Пока, из того, что вижу и делаю - мне удается обеспечить и интерес, и удовольствие от проектов. При этом, результат стараюсь давать максимально превышающий ожидания.

Надеюсь, читать этот пост было интересно и Вам понравилось 🙂

В следующем посте, расскажу, что же тут предлагают сотрудникам, в дополнение к зарплате 🙂

Всем мира и добра 🙂🙏

Работа в Польше и моя работа :) Часть 1 - Поиск

" Он юрист. Это звучит зловеще (Артур Конан Дойл)".

Хочу поделиться историей того, как мне удалось найти работу в Польше.

Поиск работы зарубежом, как бы это ни было парадоксально, является одновременно и сложным, и лёгким. Конечно, все зависит от конкретной ситуации, удачи человека и того, какие у него отношения со вселенной :)

Если сосредоточиться исключительно на практических аспектах, то сценария 2 (я сейчас в роли Кэпа): 

1. Вы находите сперва работу из другой страны и уже потом переезжаете.

2. Вы переезжаете и уже на месте ищете работу.

Оба сценария достаточно долгие и непростые. В обоих из них, есть минусы. Слава Богу, у меня и жены были замечательные работы в Киеве (с хорошим доходом), и с учётом того, что у нас есть маленькая дочка, мы решили идти по первому варианту.

Скажу сразу, не имея Европейского диплома, найти работу по специальности очень-очень сложно. Этот факт в разы усложняет поиск работы. ИТ специалистам в этом плане легче и они более мобильны, нежели юристы, врачи и аналогичные профессии. 

Поэтому, недостаток европейского диплома, нужно компенсировать  чем-то  иным. И первое, что может помочь - Ваш опыт и навыки (скиллы), которые Вы преобрели.

Думаю, не открою Америку если скажу: очень важное значение имеет Ваше резюме (CV). Не стоит описывать просто свой функционал, а навыки и черты общими словами (стрессоустойчивость, целеустремленность и т.д.). Очень маленькая вероятность, что это поможет :)

Лучше: опишите свои успехи, достижения, что Вы лично принесли компании, в чём был Ваш вклад и заслуга. Очень хорошо, если сможете указать измеримые показатели.

Например я если у Вас отлично развит навык ведения коммуникаций, напишите в чём он помог и где его применили (например, руководил процессом переговоров по разрешению конфликта с клиентом...).

Именно на свой опыт я и делал ставку, при трудоустройстве. Здесь, следует обратить внимание на ещё 1 аспект: сфера интереса и бизнеса. Хорошо, если та открасль в которой работает компания Вам близка или интересна (получится работать намного эффективнее). 

Ещё, в мою пользу сыграло то, что я работал в различных сферах, что позволяло мне предлагать себя в различных сферах. И это ещё 1 выбор, который каждый должен сделать: развивать себя в рамках 1 отрасли бизнеса, тем самым доведя себя до экспертного уровня, или же предлагать вариативность. 

Что интересно, при оценке качества (услуги, товара), используется матрица 5 показателей. При этом, хорошим будет, если из 5 показателей мы можем обеспечить 3. Применив данную концепцию к себе, можно легко руководствоваться этим принципом :)

Искать работу удаленно сейчас возможно, благо есть такие сайты как pracuj.pl, praca.pl, Linkedin, Indeed. Очень важно настроиться на успех этого мероприятия, в конце концов. Но, нужно и быть готовым, что может уйти много времени, могут быть отказы, могут просто молчать и могут быть неудачи. Лично у меня ушло больше года (конечно же, это не значило, что каждый день я рассылал резюме), поскольку у меня была работа и я должен был её выполнять качественно и добросовестно. Ноя мы уже настраивались, что рано или поздно предложение будет.

Моя компания, где я работаю 1 раз проявляла ко мне интерес, однако тогда проект, куда меня рассматривали закрыли и переход не состоялся. Чуть больше, чем через полгода, со мной сконтактировали вновь, но уже на иные, лучше условия.

С учётом того, что мы с женой хотели ехать вдвоём, как опытные переговорщики, мы заранее определили нашу лучшую альтернативну, оговорили какой доход мы ожидаем, на какие уступки можем пойти и договорились, что ехать хотим оба по работе. Так и получилось, что когда начались одни переговоры, второй из нас начал свои поиски. И так получилось, ввиду специфики ИТ отрасли, что моя жена получила оффер даже раньше :) И затем, офертой уже был и у меня. Что ещё раз доказывает: вселенная знает, что Вам нужно и когда это нужно. Главное верить и не сидеть сложа руки, и тогда будет результат :)

Очень хорошими опытом для Вас будет проходить как можно больше собеседований. Не бойтесь, пробуйте, общайтесь. Даже просто ради опыта из прохождения. Поскольку, на 1 удачное собеседование может быть 2 неудачных и наоборот. К тому же, переговоры могут сорваться на любой стадии: как на общении с HR, так и на СБ, или менеджеры (зависит от того, какая компания и сколько в ней этапов отбора). Просто помните, что успех прийдёт.

Как и в переговорах, устроиться на работу в компанию-мечты или просто в компанию, Вам поможет  "предварительная подготовка": изучите что нужно бизнесу, какие качества, навыки хочет работодатель и прокачивайте их. Тогда это будет точное попадание. Обязательно, перед 1 собеседованием узнайте о компании: её ценности, историю, менеджмент. Это сыграет Вам на пользу :)

Ещё Вы можете столкнуться с тем, что сейчас у Вас может быть недостаточно знаний или навыков. В таком случае, рассмотрите иной вариант: устройтесь в компании в той же сфере или отрасли и получайте в ней опыт. Возможно, потом будет более удачное время или появится должность для Вас (как было у меня в Киевстаре, когда я смогу попасть в компанию после 3 подач, в разное время, зато попал в самое нужное и отличное время :) ).

Ещё, хорошим навыком будет для Вас, умение перевести свои минусы в плюсы. Точнее, компенсировать минусы, другими своими плюсами :)) Поверьте, это дорогого стоит.

Вот такой получилась 1 часть рассказа о работе, точнее, о ее поиске. В следующей публикации, расскажу конкретно о своей работе и интересных аспектах работы здесь :)

Всем мира и добра 🙂🙏

Немного о жизни в Кракове, в целом :)

"Жизнь требует движения (Аристотель)"

Дошли руки написать о жизни в Кракове, в целом. И сперва я планировал написать отдельный пост обо всем. Однако, посидев и подумав, я понял, что именно такой формат 1 общего поста мне нравится больше всего и будет более удобным для восприятия 🙂
Хочу обратить внимание, что это лишь мое мнение и восприятия аспектов жизни тут (например, у моей жены оно, скорее всего, будет иным) 😁

О людях и обстановке:
Начну, пожалуй, именно с этого.
Во-первых, в Кракове очень много иностранцев, причем, разных национальностей. Достаточно много британцев, индусов, украинцев (конечно же).
Было и так, что на баскетболе у нас из 8 человек, 3 были украинцами 😯
В связи с этим, город достаточно интернациональный. Особенно, это чувствуется в международных компаниях.

Если говорить о поляках, то все зависит от поколения, но в большинстве случаев, они достаточно приветливые и доброжелательные. Конечно, не британцы, но и нет тех эмоций, которые обычно видишь или чувствуешь у нас 😉
В принципе, всем все равно, как ты одет и выглядишь, уважают твой выбор.
Хотя, дети часто скромные: когда дочка на площадке здоровается и машет им, то они чаще всего, прячутся за маму.

Что касается отношения к украинцам, то мы не ощутили никакой предвзятости или плохого отношения. Конечно, как и везде, есть разные "кадры", но обычно, все хорошо. Хотя, зная польский, конечно же, живется легче.
Ещё, особенность поляков в работе в том, что они никуда не торопятся. И чем раньше, привыкнешь к этому, тем легче будет 🙂 очень часто случается, что при наличии очереди продавец-консультант может вести очень милый диалог с кем-то и очень долго 🤔

О машинах и дорогах:
Дороги здесь очень хорошие, я доволен. Например, за 4 рабочих дня рабочие сняли асфальт на кольце, поменяли его, нанесли разметку. При этом, снят асфальт был аккуратно (с плавными съездами, а не отвесными скалами) и после ремонта не отличить, где новый асфальт лежит (ни по цвету, ни по езде). Как писал ранее, до Кракова от границы построили отличный автобан 👍

Вот с машинами ситуация интересная: бытует мнение, что в Польше ездят лишь старые авто, а дорогих нет вообще.
Отчасти, это так: тут легко можно встретить кого-то, кто являясь наёмным сотрудником, имея хорошую з/п (оч высокую по меркам Украины) и ездит на Клио 2008 или 2010 года. Причина этому в том, что поляки (как и многие европейцы) не так заостряют на этом внимание, предпочитая тратить деньги на иное (обучение детей, отпуск, жильё и т.п.).

В тоже время, здесь достаточно много машин, который в Украине редки или вообще не продаются. Здесь спокойно в салоне можно купить практически любую машину прямо из салона (без предзаказов и прочих шаманств). К тому же, тут нет такого расслоения в доходах, как в Украине. В связи с этим,  более-менее равномерная картина на дорогах и достаточно значительная прослойка среднего класса.
Особо меня радует то, что ты можешь спокойно ехать 60 км/я в городе и не чувствовать дискомфорт, что все  хотят тебя подрезать, забикать и т.д.

Выделю ещё 1 нюанс, который особо о радует меня: здесь невероятное количество Альфа Ромео 😁😉

Причем, всего модельного ряда, любого года. Здесь владельцы Альф, также приветствуют друг друга. Я встречал тут огромное количество MiTo (иногда парковались в одном месте), Giulietta, очень много Giulia (в том числе, QV), Stelvio. В общем, тут рай для Альфиста 😍

Формальности:
По приезду, все иностранцы сталкиваются с государственной машиной и формальностями по легализации своего пребывания. Что ж, здесь это общение очень приятное.
Мы знакомство начали с регистрации пребывания (zameldowanie) - делается это достаточно быстро (15-20 мин) и есть отделения органов даже в некоторых торговых центрах 👍

Стоит сказать, что такая регистрация осуществляется на основании договора аренды (в котором прямо прописывается, что владелец не против, чтобы конкретные лица зарегистрировали свое пребывание) или же письма, что владелец даёт своё согласие. К сожалению, иногда по данному вопросу владельцы не готовы идти на встречу арендаторам.
Одновременно с регистрацией пребывания может быть присвоен номер PESEL (аналог нашего ИН), он как бы не обязателен, но без него будет сложно устроить ребенка в садик/школу, открыть счёт в банке, оформить контракт на мобильную связь или интернет и т.д. Поэтому, надо брать 😉

Далее идёт сама легализация (karta pobytu). Есть 2 типа: временный и постоянный. И логика в том, что: открываем визу (на основе оффера), работодатель берёт разрешение на работу иностранца, по приезду идём в ужонд и подаётся карту временного проживания, живём какое-то время и подаемся на карту постоянно проживания. При этом, сроки ожидания решения и самой карты очень безумные (могут быть год и больше), к тому же, если меняете работодателя, то нужны новые разрешения и обновления по карте (поскольку, работодатель указывается).

Как вышло у нас: по карте поляка мы открыли дома визы (на год), поехали сюда и здесь подались сразу на карты постоянного проживания (жена на временное, пока), при этом нет зависимости от работодателя 👍

пока, есть надежда, что сделают быстро. 

По любым новостям, присылают письма (например, донести документы или об изменении сроков рассмотрения дела).

Процесс записи на подачу простой: звонишь по телефону (дозвонился я с 40 раза и только 2 раза, за неделю 😱). Приходишь на свое время, тебя принимают в твое время (нас инспектор даже принял раньше, поскольку те, кто были до нас не пришли). Забрать готову карту тоже просто: приходишь, берёшь номерок и ждёшь. Все просто 🙂

Далее будут замена водительского и польская регистрация авто, но пока в очень скорой перспективе 😋

Чего не хватает:
Конечно, есть вещи, которых не хватает и скучаешь:
1. Семья:
Тут всё понятно итак. Несмотря на наличие достижений прогресса, которые позволяют общаться каждый день, не хватает живого общения. Но, зато, встречи более приятные и, как говорится, на расстоянии и любовь сильнее 😉

2. Рестораны
В Кракове их много и хороших, но все равно хочется сходить в Manu, Fabius, Bigoli.

3. Украинская природа
Да, природа у нас красивая. Главное, чтобы люди её не портили и не уничтожали.

4. Вечерний Киев
Как бы там ни было, но Киев вечером - прекрасен. Полюбил его, ещё ребёнком, когда посчастливилось приехать с родителями по работе 😍

Что не очень нравится:
К сожалению, есть и то, что не совсем нравится. А это значит, что есть в чём развиваться:
1. Сервис
К сожалению, сервис часто хромает. Особенно в учреждениях или банках. Можно столкнуться с плохим обслуживанием. Например, у меня была доставка курьером и я буквально не мог с ним встретиться неделю - то он уехал, то не доехал, то завтра будет...

2. Английский
Хоть английский активно учится и развивается, все ещё случается, что не зная польского ты лишаешься обслуживания. Например, на СТО Toyota, или в магазине, в салоне мобильного оператора (или на горячей линии), в банке и т.д.
У молодого поколения проще с этим. Думаю, тут нужно время и в ближайшем будущем, английский будет активно использоваться, как в Нидерландах 🙂

3. Принебрежительное отношение к иностранцам

очень редко проскакивает и в основном к тем, кто не пытается общаться на польском.

Как говорится, ничего личного, просто причина в отличиях. 

Но, такое не значительно и очень редко происходит.

4. Как и у нас, встречаются свиньи, которые раскидывают мусор или что-то ломают. Кстати, велика вероятность, что это могут быть иностранцы. Однако, это лишь допущение.

Медицина:
Она хорошая, но она другая.
- Если ты опаздываешь на своё время, тебе очень повезёт, если примут (например, у педиатров очень плотных график, а терапевт наоборот, может задержать с приемом, как дважды было у жены).
- Выписывают минимум лекарств, минимизируя их количество. Предпочитая, натуральные лекарства. Поэтому, любителям сразу лечить антибиотиками придётся сложно 🙂
- Ну и запись, конечно. Европейцы привыкли, нам в новинку - это нормально, когда тебя записывают не на сеголня и даже не на завтра. Повезёт, если через неделю (как было у меня с выбитым пальцем, как оказалось 🙄). Хотя, в случае чего-то экстренного можно обратиться за экстренной помощью, ну или просматривать доступные даты через приложение клиники (жена так 2 раза "ловила" дату).
А ещё, мы иначе взглянули на шутку из фильма "Маленький купальщик": ой, что же нам за напасть такая - искать врача в воскресенье :)

Вот такой получился пост о моих впечатлениях о жизни в Кракове. Дальше, по истечению времени, будут новые нюансы и новые посты. До скорой встречи.
Всем мира и добра 🙂🙏

Выбор садика :)

"Воспитание имеет приоритет над образованием. Создаёт человека воспитание (Антуан де Сент-Экзюпери)".

Начался новый учебный год, а значит, студенты и школьники пошли учиться. А детки по-меньше, весело проводить твремя в садиках 🙂

В этом году и мы решили пойти в садик. Дома, мы, к сожалению, так и не смогли выбрать себе садик: где-то не нравился подход и методики, где-то персонал, а где-то цена была необоснованной.

В Кракове у жены тоже ушло немало времени на просмотр и выбор садика, но всё же, удалось выбрать, как нам кажется, найлуший вариант 🙂

В Польше есть 2 категории: żłobek и przedszkole. В первый ходят дети до 3 лет, а во второй те, кто уже старше 3 или кто младше, но уже ходил в żłobek. Кроме этого, есть государственные (publiczny) и частные (niepubliczny).
Попасть в государственные достаточно сложно: как и у нас, есть очередь и списки, Ноя более прозрачные.

С частными проблем нет совсем, выбирай любой, какой близко к дому/работе/нравится и т.д. Процедура попадания одинаковая (но, может немного отличаться): оплачиваешь первый взнос, заполняешь анкету/форму/договор и вперёд 🙂 В одном из садиков, например, была очень подробная анкета (увлечения, что не любит, как мы называем дома, от чего расстраивается, что любит кушать и как время проводит). В другом садике, была обязательная квота на деток, у которых есть сложности в развитии (никаких отдельных групп 👍). Кстати, в непосредственной близости к дому, у нас где-то 7 садиков. И такая ситуация обычна для всего Кракова. Несмотря на немалую площадь города (как оказалось, площадь в 3 раза больше Парижа 😲) жилые дома и подобные учреждения расположены компактно, а значит, есть выбор садиков и школ в доступности.

Мы выбрали садик, который близко к нашей работе, который только открылся и где будет практиковаться подход, когда дети учатся в 1 учреждении с садика: сейчас тут есть żłobek, przedszkole и начальная школа. Планируется расширение и будут двигаться дальше. Обучение у нас на польском и английском языках. А само учреждение международное, что и подтвердилось 1 днём: много детей иностранцев (украинцы, индусы, англичане, россияне). По первым походам, дочке очень понравилось и уходить совсем не хотелось 🙂

Ведь главное, чтобы ребенку было хорошо и интересно.

Среди плюсов было отношение к детям: очень приятные и открытые воспитатели (часто в Польше фигурирует фраза "open-minded", особенно у молодого поколения поляков), использование кембриджской методики обучения и всестороннее развитие ребёнка (музыка, спорт), также встречи с психологом. В садике есть камеры и у родителей есть доступ к ним в любое время.

Отдельной графой идёт питание: оно оплачивается дополнительно (около $3 в день) и осуществляется на основании договора, где среди обязанностей: составление меню с диетологами, соблюдение энергетической ценности блюд, а также, учитывание не только диетических особенностей (глютен, лактоза), но и предпочтений (есть вегетарианское меню).

Пока, все просто волшебно, и мы надеемся, что все будет так хорошо и в реальности я а иначе и быть не может 🙂

По сравнению цены, в большинстве случаев, садики (в зависимости от расположения, уровня) будут обходиться около $250 в месяц. А теперь, сравните с ценами в киевских частных садиках: с подобной ориентацией, дешевле 12к мы не находили. А большинство подходило к $1к. Вот такие дела с садиками.

Наше мнение: что садик - это место, где ребёнок должен приобретать коммуникативные навыки, хорошо проводить время и развивать свои увлечения 🙂 

Хочется, чтобы все детки могли развиваться и быть счастливым 🙏🙂

Мобильные операторы и польский номер

"- В чем секрет жизни?
- Ты можешь избежать кучи неудобных ситуаций, притворяясь, что говоришь по телефону.
- Например?
- Подожди, надо ответить (Гомер Симпсон)"

Как и везде есть выбор: prepaid пакет (na kartę) или контракт (abonament).
В Польше отличный выбор мобильных операторов, а главное, по доступной (по местным меркам цене). Поскольку, почти у всех главных операторов будет уходить около 30 злотых за prepaid пакет (а это около 8 долларов в месяц). В Украине на связь будет уходить меньше денег. Однако, за эти 30 злотых абонент получает: безлим по звонкам (часто во все сети) и смс, 10 - 15 ГБ интернета. Плюс, проходят акции разные: сейчас Orange дает дополнительные Гигабайты, Play раздает по 30 Гб каждый месяц до конца лета. Конечно же, есть и более дешевые пакеты, но там и наполнение меньше.
При этом, конечно же Интернет тут LTE и LTE+ (в Play). Обычно, скорость 55 Мбит на закачку и 22 Мбит на загрузку (но иногда может проседать).

Контракт же будет зависеть от предложения отдельного оператора (всегда пожалуйста, Ваш, Кэп). Я для себя выбрал контракт в Play (вместе с телефоном). К тому же, по моему мнению,  контрактные предложения намного интересней + мне нужен был новый телефон, чтобы работал мобильный интернет и чтобы он работал больше, чем 1 рабочий день :)
Для сравнения, у меня в пакете: безлим звонки, смс и ммс + безлимитный интернет в Польше (в т.ч., и мессенджеры), а также около 10 Гб интернет в роуминге по ЕС. Плюс, включены в стоимость пакеты HD Телевидения и Tidal (сервис для прослушивания музыки во FLAC). И всё это (пакет, без телефона) выходит мне 50 злотых :) (при этом, дополнительные пакеты стоят только по 20 злотых в месяц, каждый) :)
Единственный минус - срок контракта 2 года :)

Итак, что получается по итогу:
1. Play

Явный лидер для меня. Хорошее покрытие, отличная служба поддержки, знание английского языка, хорошее приложение для работы со счетом и пакетами.
Также, специальные (выгодные) цены на звонки в Украину. Если не ошибаюсь, самая большая абонентская база.

2. Orange

Часть международной компании. Хорошее покрытие. У моей жены номер данного оператора. Но: очень плохое обслуживание (поддержка) - заблокировать номер могут в воскресенье, когда деньги есть на счету, при этом, в воскресенье служба поддержки не работает :)))
Получить поддержку на английском сложно: могут только взять номер на звонок от оператора позже, при этом, за 4 часа так никто и не позвонит.
Странная система с основным счетом и счетом дополнительным. Как итог, могут заблокировать основной счёт, при этом интернет, звонки и смс будут работать :))

3. Plus

Неплохой вариант, но интернета меньше было, и покрытие хуже, чем у 2 операторов выше.

4. T-Mobile

Вновь, мировой оператор. Но по отзывам, очень плохое покрытие и не стабильная связь.


Ну и ещё есть "молодые" суббренды от Больших операторов (как у нас когда-то были Джинс, Диджус и т.д.):
- Heyah

- NJU

Надеюсь, данная статья была познавательной и позволит понимать, как тут обстоят дела с мобильными операторами :)

Всем добра :)

Банки и как выбрать где открыть счёт? (Spoiler, не в ING)

"Банкир - это человек, одалживающий Вам зонтик, когда ярко светит солнце и отбирающий его в тот самый момент, когда начинается дождь (Марк Твен)"

Среди вопросов, которые нужно будет решать в числе первых, находится вопрос открытия банковского счёта.

Когда Вы иностранец, то сценария у Вас будет 3, скорее всего:
1. От Вас потребуют номер PESEL
Это такой аналог нашего Идентификационного кода, который выдаётся при рождении и который иностранец может спокойно получить, обратившись в местный орган власти (Ужонд - Urząd), на основе договора аренды и прописки (zameldowanie). А прописаться (временно) Вы можете на основе договора аренды, где указано, кто будет жить или где есть прямое согласие собственника жилья. Хотя, по общему подходу данное требование не совсем корректно, поскольку как иностранцу Вам должны открыть счёт по паспорту (что подтверждается 2 подходами ниже).

2. Вам откроют на основе паспорта/украинского ИН

3. Вам откроют на основе имеющихся документов + дополнительные критерии.

Поскольку я обращался за открытием счета ещё не имея места жительства, польского номера и номера PESEL, то я столкнулся с некоторыми ограничениями.

В основном, условия на счёт в банках одинаковые, в виде бесплатности счета при количестве операций, а отличия кроются в снятии наличных в банкоматах и дополнительных нюансах.

Я рассматривал для себя 3 основные варианта:
1. mBank

Достаточно передовой банк, с хорошим интернет-банкингом. Был моим вариантом #1. Мне в нем счёт не открыли, поскольку на момент обращения у меня не было PESEL. Позже я открыл у них счёт через онлайн заявку (при этом, в отделении мне сказали что, не могут поскольку кроме паспорта нужен ещё какой-то документ, какой именно мне не сказали, а в тот момент я уже ждал доставку договора на открытие счета курьером). Достаточно неплохой интернет-банкинг, хорошая служба поддержки, есть индивидуальный дизайн карты, но курьерская доставка оставляет желать лучшего + мне пришлось дважды ждать договор из-за ошибки заполнения курьером).

2. Millennium

Самый лучший интернет-банкинг (по мнению многих), есть оплата парковки, коммунальных, проезда прямо в приложении банка, отличный сервис, хорошие условия.

Тут мне как раз и предъявили дополнительное требование: положить на счёт 200 злотых (около $50), которые потом бы мне вернулись через 2 месяца. Скорее всего, чтобы иностранцы не открывали счет и не уезжали со счетом в иностранном банке. Поскольку я не хотел тратить такую сумму сейчас, то вариант отпал.

3. ING

Хороший банк (вроде бы), есть индивидуальный дизайн карт, хороший интернет-банкинг. Но огромные проблемы с сервисом (либо же мне так не повезло).

Тут мне открыли счёт по паспорту и ИН. Но тут слабый сервис: очень часто очереди и приходится ждать долго + мне уже больше месяца не могут доставить карту к счету 😲

Нюанс в том, что почти всегда карты доставляют почтой. Просто, кто-то делает это ценным письмом (mBank, Millennium), а кто-то обычным (ING). Как итог, уже 2 карты не дошли до меня (готов даже списать 1 на себя, поскольку указал рабочий адрес, а не домашний). Если отправляешь обычным письмом - срок пробега 8 рабочих дней и никакого трекинг номера. 

Что меня спасло в этот период - Google Pay и система Blik (оплата и снятие в банкоматах без карты с помощью кода, который генерится для каждой операции).

Поэтому, вполне возможно, закрою счет, если к концу месяца не получу свою карту.

Ещё популярны такие банки:

- PKO 

Кажется, самая широкая сеть в Польше, связанность с украинским KredoBank. 

Отпал для меня из-за интерфейса интернет-банкинга и ощущения "сбербанковости", когда туда обращался.

- Pekao

Неплохой банк с приятным сервисом, но основные варианты меня больше интересовали.

- Bank Zachodni WBK

Аналогично PKO, не заинтересовал меня.

- GetIn Bank

Банк, где есть интеграция с украинским IdeBank, есть поддержка на украинском и неплохой интернет-банкинг.

Был для меня главным вариантом среди запасных.

Вот таким был у меня банковский опыт в первый месяц здесь. У жены счёт в банке Millennium и она очень довольна (200 злотых класть не просили, возможно, из-за наличия PESEL).

Поэтому, пока мои рекомендации: 1) Millenium; 2) Bank; 3) GetIn или Pekao.

Всем добра и мира 🙂🙏

... Начало пути

Итак, жила-была одна молодая семья: мама-папа-дочка...

СТОП, это совсем не то, что нужно...

Давным-давно, в одной очень отдалённой галактике...

Oops, тоже не то, хотя это вступление я сохраню, на потом 🙂

Если серьезно, то я всё-таки добрался до написания публикаций и историй, связанных с нашим переездом в Польшу.

Итак, зовут меня Виталик. Я женат и есть у меня еще и 1 принцесса 🙂

В Польшу мы переехали из Киева, хотя родились в Донецке и именно там начинали карьерный путь. Мы с женой оба юристы и учились вместе на ЭПФ, хотя и на разных курсах. Я в Киев переехал ещё в 2012 году (благодаря работе в ДТЭК), а жена в 2014 (сразу после свадьбы и незадолго до начала всех событий на востоке Украины).

Как только мы переехали в Киев, мы с женой поняли, что при наличии возможности переехать жить и работать в Европу, нам стоит воспользоваться такой возможностью.

Объясню это так, нас очень много вещей в Украине не устраивало, например: отношение людей друг к другу, несоблюдение законов и правил, отсутствие вменяемой правоохранительной системы и судебной защиты, качество продуктов. Отдельной причиной был ребенок: мы не доверяли системе обучения и садикам (попасть в садик достаточно сложно, а если попадешь, то недоверие вызывает отношение к детям (точнее отсутствие нормального отношения, как к личности)).

Ну, и не забываем о коррупции в стране, разворовывании бюджета и постоянном политическом "дне сурка"", такая вечная карусель одних и тех же 🙂

В общем, банальный, бардак в стране 🙂

Конечно же, как отдельный бонус по результату переезда была бы работа в международной среде и доступные поездки по Европе.

И вот, году, наверное в 2015-2016 мы начали смотреть/мониторить возможности по Польше. Скажу так, что грубо говоря, нам потребовалось больше 1,5 лет для того, чтобы найти хорошие условия для переезда, чтобы ехать уже имея работу.

Решились мы на переезд взвесив все За и Против, оценив свою мотивацию в баллах и проведя оценку ситуации без заинтересованности (было весело, скажу). Очень помогли советы и мнения тех, кто уже переехали а также мнение наших родных.

Хотя, на момент переезда мы жили вполне комфортно, с учётом того, что я был юристом, имеющим 10 лет опыта работы in-house, а жена успела разувериться в судебной работе и судебной системе, в целом, и перейти в QA 😲👍😉

Наш выбор пал на Польшу, поскольку она находится близко к Украине, есть удобное транспортное соединение, можно легко перевести большую часть вещей. К тому же, бюджет для переезда ниже, а формальности проще, чем в Нидерландах или Англии. К тому же, нужно помнить, что для юриста возможностей по переезду меньше, чем у ИТ специалиста (конечно, же, если у юриста нет Европейского диплома). К тому же, у меня и у дочки, были Карты Поляка, что упрощало нам значительно и переезд (визы, разрешения), и пребывание тут, а польский язык достаточно прост в понимании и изучении.

Наш выбор состоял лишь в выборе города: Краков, Варшава, Вроцлав.

Краков - достаточно старинный город, компактный и комфортный. Меньше и спокойней Киева. Удобно расположен. Город, который имеет развитую инфраструктуру, где строится много жилья, в котором много офисов международных компаний.

К тому же, здесь я чаще всего бывал из польских городов, а близость гор позволяет поверить в то, что зимой будет много сноуборда 😁🤟

Вроцлав - до Вроцлава мы не доехали, но из того, что я слышал, это очень современный город с множеством ИТ фирм.

Варшава - отпала в самом конце. Одним словом, столица. Очень современный, красивый. Хотя старая часть, намного меньше, чем в Кракове (не спасибо нацистам). Лично мне, после Киева хотелось больше спокойствия, хотя в Варшаве есть Dunkin Donuts 😁 вариант отпал, поскольку не особо отличался от Краковского в плане финансов и сильно проигрывал в плане места работы.

Так мы и оказались в Кракове. В будущем опишу детальнее поиск работы, и нюансы работы. Также, опишу процесс переезда и нюансы.

В конце хочу сказать тем, кто думает о переезде и сомневается, решайтесь. Если Вы можете поехать не теряя жильё или имущество (хотя люди сильнее характером, чем думают, и множество внутренних переселенцев, доказательство этого), если нет семьи или есть, но можете подужаться в расходах - пробуйте. Пока молоды, есть время пробовать, всегда можно вернуться. Тем более о том, что мы не сделали, мы жалеем больше всего. В свое время, году в 2011 или 2012 я не стал пробоваться на работу в ФК Шахтер. И затем, достаточно долго переживал о правильности того выбора. Возможно, где-то в параллельной вселенной, другой Виталик имеет другой карьерный и личный путь. Но здесь, я уже давно не жалею об этом. Вселенная никогда не даёт нам то, в чем мы не уверены или что было бы не нужно нам. 

Решайтесь, главное сделать 1 шаг и идти к цели/мечте и т.д. 😊

Всем добра и до связи... 😉

Поиск жилья... Все равно, в Киеве сложнее и дороже :)

"Дверная ручка - это протянутая для приветствия рука дома (Жозе Сарамаго)"


Вот и дошла очередь рассказать о процессе поиска жилья в Кракове.
Сразу оговорюсь, что мы начали готовиться заранее (еще до принятия офера) и уже в июне у нас был список из вариантов для аренды.

Рынок недвижимости в Кракове очень активный, следовательно объявления могут быстро стать неактивными, квартиры за день снимались, какие-то просто и не были в доступности (как и у нас, использовались для привлечения клиентов).
Как итог, потратив время на подбор вариантов жилья, в середине июня, оказалось, что из условных 10 вариантов, 8 уже неактуальны 😲
Тогда-то мы и решили: подобрать список ближе к дате поездки и договориться за просмотры ещё в Украине. Ну а я включил режим ботана и "девы": начал делать таблицу с разноцветной заливкой, категориями, баллами и т.д. (люблю я всякое-такое 😅😁).

Для анализа предложений, мы использовали разные сайты. Мне больше всего понравился Gratka.
Был ещё неплохой Otodom (часто повторялось наполнение с Граткой). Были ещё Gumtree (но там очень большая была текучесть объявлений, зато легче всего было найти аренду от владельца), а также, смотрели сайты агентств и более мелкие сайты (можно сказать, бесполезные). Мы сосредоточились лишь на вариантах от агентств (чтобы не рисковать с мошенниками (хотя такой вариант выходил дороже)).
Условия аренды в Кракове в агентствах одинаковые: платишь сразу за 1 месяц жилья + 1 месяц залог (который возвращается, но надо, чтобы это было прописано в договоре) + комиссия агентства (100% стоимости аренды). Получается, чтобы снять жилье через агентство нужно оплатить 3 месяца аренды (обычно, в течение 7 дней с даты подписания договора).

Таким образом, к дате поездки у нас был список из 10 вариантов (с градацией оценок и рейтингом интереса). По некоторым вариантам я договаривался уже в пути по email (поскольку польского номера не было и не хотел тратить лишние деньги).
План был таков: в четверг я был в Кракове, на просмотр и снятие жилья у меня был 1 день (в субботу и воскресенье просмотры были невозможны), а в понедельник, надо было уже выходить на работу, поэтому, в Кракове апартаменты я снял лишь на 1 ночь.

К просмотру было договорено 10 вариантов (7 основных и 3 запасных), начиная с 8 утра и до 18. Конечно же, весь план пошел на смарку и был 1 большой тест на стрессоустойчивость 🙂

Началось с того, что утренний просмотр на 8 отпал, поскольку владелец сказал, что уже не актуально (после того, как я написал, все ли в силе). Ну ок, появилось окно, думаю я.
1. Агентство А:
Следующий просмотр был в 10:00, приехав на место и позвонив агенту, я услышал: а мы смотрим? Вы же не сказали ок, смотрим, поэтому я и не ехал. Хорошо, буду через 15 минут. Поскольку зазора по времени было мало, то уже пошел сдвиг. Приехав, агент сообщил, что той квартиры нет но есть другая (правда всего-то на 300$ дороже нашего бюджета и без части мебели) 😒
Сообщив, что такой вариант нам не подходит и мы ищем другое, агент быстро нашел ещё 1 вариант (который мы даже рассмотривали ранее), по нему собственник делал скидку и он был в нашем бюджете, но ответ нужен был сейчас.
Учитывая, что впереди были ещё интересные варианты, то конечно же, отказались, на что получили "барское разрешение" дать ответ через 1,5 часа.
Поскольку есть клиенты, которые вроде бы готовы дать задаток (kaucja) и надо спешить.

2. Агентство В:
Далее было агентство, более приятное, которые подготовились, приготовили распечатки по квартирам и т.п. Просмотр был комфортен и без приключений. Квартиры были норм, но не запали в душу.

3. Агентство С:
Тут оказалась квартира, достаточно хорошая и на удивление, стала хорошим запасным вариантом.
Все это время, агент А регулярно мне звонил и выпытывал, что же там с решением, добавляя стресса.
Посмотрев большую часть объявлений, я понял, что вариант от А самый достойный, хоть и дорогой. При этом всем, у меня не было особо даже времени позвонить жене, поскольку из машины бежал смотреть, квартиру, из квартиры ехал дальше смотреть следующую и надо было везде успеть.

И забыл: мой телефон напрочь отказался ловить мобильный интернет (видимо, из-за того, что апарат для Американского оператора Sprint и перепрошивался для работы в Украине) 😲 поэтому, найти телефон или адрес я мог только там, где есть wi-fi или с телефона мамы (который нас выручал для целей отправки жене фото и видео квартир, но, в какой-то момент, всё там перепуталось и вообще стало не понятно, где какая квартира). При этом, парень А все продолжал деликатно (нет) напоминать о себе 🙂

В итоге, вечером, мы поехали давать задаток за квартиру от А (при этом, заехали снять деньги, попали под типичный Краковский ливень (который не пойми откуда взялся) и получил штраф за парковку - поскольку она платная до 20, а я думал, что до 18 и не убедился). И вот, приехав давать задаток я узнал, что сегодня в квартиру не заедем, владелец в другом городе и завтра до обеда все сделаем. Ну, ок...
В другой ситуации, я бы не стал сотрудничать с тем агентом из-за метода его работы (научен арендой в Киеве и тем, как хорошие агенты работают (например, Татьяна Беседа из Park Lane)). Но мне уж очень понравился комплекс (Wisłane Tarasy) и очень хотел, чтобы мы жили именно там. Оставив, задаток, начал искать где ночевать в 18:30 (рабочий день уже закончился более часа назад). Как итог, вернулись туда же, где останавливались в 1 день.

Утром в субботу, расслабленные, поехали смотреть районы и ЖК в Кракове, чтобы убить время. В 11 звонит наш "красавец" и говорит, что сложности, собственник не дома, поэтому, до обеда не успеем. Но к 18 точно все будет. Сказать, что я офигел - это ничего не сказать. Поскольку другой вариант в субботу никто не будет показывать, а желания опять искать жилье и платить ещё за апартаменты, не было. Но выбора не было, сказал, что если до 17 не будет сделки, то будем забирать задаток. В срочном порядке начал пытаться связываться с агентствами, вдруг что-то будет, как запасной вариант.
В 16:30 звонок: владелец решил не подписывать договор и сдал другим людям. Приезжайте за задатком в понедельник утром.
Тут-то я и понял, что мой 1 день на работе будет не таким спокойным, как я бы хотел 🙂 Но нужно было ещё найти где переночевать до понедельника (в июле, в субботу, в 17 часов дня) и чтобы не дорого.
К счастью, за прошлые дни меня уже запомнили в 1 апартаментах (поэтому нашли, вариант на выходные). Таким образом, за 4 дня в Кракове, мы переночевали в 4 разных апартаментах и все это время, моя машина была загружена вещами (поскольку выгружать их было некуда) 😂😂😂

В понедельник я поехал на работу (с вещами), моя мама поехала смотреть квартиры, за которые удалось договориться в воскресенье и понедельник утром. И тут, возникла квартира, которую мы с женой рассматривали ещё в июне, но которая потом пропала из доступных (возникла у Агентства В, чей представитель был на связи и в понедельник утром предложил несколько хороших вариантов).

Помня это, в обед я поехал с работы смотреть жильё, посмотрел, созвонился с женой, согласовал цену, мама поехала давать задаток, а я на работу, ждать договор аренлы на ознакомление. И вновь, владелец не в Кракове и можем не успеть. Согласовав главные нюансы, стал ждать ответа. И нам согласились сдать жилье и даже, дать ключи, а оформить документы утром. Вот так. А комплекс получился ещё лучше, а квартира с садом (1 маленьким двориком) 😉
Наконец, 5 дней без квартиры закончились и я наконец мог разобрать вещи и не думать, где ночевать завтра 🙂

Итогами нашего поиска стали выводы:
1. Первое впечатление важно и прислушивайтесь к своему голосу (если не нравится что-то, говорите, если не нравятся люди - не работайте с ними);
2. Договоры аренды стандартны и изменения в них очень сложно продавить (особенно, когда сам ограничил пространство для маневра). В нашем случае, были пункты о том, кто будет проживать в квартире (для дальнейшей временной прописки) и пункт о праве на расторжение в любое время, путем уведомления (скорее всего, именно по этой причине, сорвалась 1 сделка).
3. Снять жилье проще, чем в Киеве с Донецкой пропиской (спрашивали только состав семьи и место работы).
4. Рейтинг агентств, которые я могу рекомендовать:
a) Nowodworski Estates

Именно через них мы сняли жилье. Агентство с лучшей заботой о клиенте.

b) Hamilton May

Хорошее агентство, но хуже ориентация на клиенте.

c) Private House Brokers

d) Mint Property

5. Всегда держите План Б при себе 🙂

Всем мира и добра 🙂🙏